Объединение усилий государственного и частного секторов в стремлении к нулевым выбросам и климатической устойчивости

Опубликовано в среду, 16 июня 2021 года

Мы должны действовать решительно для осуществления справедливого перехода

На фоне затянувшейся пандемии коронавируса легко забыть, что изменение климата представляет собой непосредственную и растущую угрозу для человечества, экосистем и экономик, а тот курс, по которому мы движемся сейчас, откроет нам, вероятнее всего, нерадостные перспективы, когда мы уже ничего не сможем изменить. Если мы хотим избежать наихудших последствий изменения климата, то мы должны не допустить, чтобы глобальное потепление превысило 1,5 ° C, а для этого требуется вдвое сократить выбросы парниковых газов к 2030 году и достичь нулевого уровня выбросов к 2050 году . Такое резкое отклонение от сегодняшнего курса, когда объем выбросов только увеличивается, требует решительных действий со стороны представителей частного и государственного сектора за пять месяцев до проведения 26 сессии Конференции ООН по изменению климата в ноябре (COP26).

Бизнес уже принимает меры

Признавая необходимость безотлагательных действий для борьбы с изменением климата, многие компании уже активизируют свои усилия. По крайней мере, пятая часть из 2000 крупнейших публичных компаний мира, многие из которых мы возглавляем, взяла на себя обязательство достичь нулевых показателей к середине века или раньше, и число таких компаний быстро растет . В рамках инициативы Рамочной конвенции ООН об изменении климата (РКИК ООН) и COP26 Race to Zero  (Гонка за достижением нулевых выбросов) cотни компаний и инвесторов в мире работают над масштабированием решений по борьбе с изменением климата. Кроме того, глобальная коалиция  руководителей компаний-лидеров по борьбе с изменением климата помогает ускорить переход к экономике с нулевым коэффициентом выбросов за счет надежного межотраслевого сотрудничества: члены коалиции раскрывают информацию о выбросах, устанавливают амбициозные цели по сокращению выбросов, проводят правильную политику в отношении низкоуглеродной экономики и принимают меры в своих организациях, поощряя других делать то же самое.

Мы призываем всех мировых лидеров, в том числе участников саммита «Большой семерки», реализовать наши общие цели в борьбе с климатическими изменениями и создать мир с нулевым уровнем выбросов, а также сотрудничать с представителями частного сектора для осуществления более решительных действий, направленных на достижение общих целей в рамках реализации более четких и амбициозных политик.

Для полной декарбонизации необходимы преобразовательные изменения политики

Правительства тоже начинают предпринимать действия: страны, на чью долю приходится более 60% глобальных  выбросов парниковых газов, взяли на себя обязательства достичь нулевого уровня выбросов или углеродной нейтральности к середине века.

Теперь необходимо, чтобы эти обязательства превратились в действия, особенно в краткосрочной перспективе. Это связано с тем, что действия правительств могут стимулировать еще больше действий со стороны бизнеса. Для осуществления процесса декарбонизации с той скоростью и в том масштабе, в которых они необходимы для достижения нулевого уровня выбросов не позднее 2050 года, нам срочно необходимы преобразовательные изменения в политике. Глобальная коалиция руководителей ожидает от правительств более быстрых действий для осуществления перехода до проведения 26 сессии Конференции ООН по изменению климата и в период после нее и призывает мировых лидеров:

  • Опубликовать цели и предполагаемый вклад на национальном уровне (Nationally Determined Contributions), связанные с необходимостью недопущения глобального потепления более чем на 1.5C и сокращением выбросов вдвое к 2030 году
  • Поддержать инициативу о нулевом уровне выбросов к 2050 году путем подготовки дорожных карт для проведения динамичной политики и проработки промежуточных целей
  • Обеспечить, чтобы развитые страны выполнили и перевыполнили свои обязательства по выделению 100 миллиардов долларов для поддержки развивающихся стран в рамках смягчения последствий изменения климата и адаптации к ним, а также обеспечить, чтобы крупнейшие учреждения по финансированию развития также придерживались научно обоснованных руководящих принципов в своих кредитных портфелях

Кроме того, для достижения прогресса бизнесу необходима государственная поддержка на системном уровне, а именно:

  • Разработать рыночные, широко признанные и утвержденные механизмы налогообложения выбросов углерода, предусматривающие повышение таких налогов, чтобы повысить конкурентоспособность низкоуглеродных технологий и контролировать нарушения путем международного сотрудничества на глобальном взаимосвязанном углеродном рынке
  • Обязать все частные предприятия установить четкие цели по декарбонизации, полностью раскрыть информацию о выбросах во всех сферах с использованием единых стандартов, а также раскрыть все риски и возможности, связанные с изменением климата
  • Отменить субсидии на ископаемое топливо и снизить тарифы на экологически чистые товары
  • Развивать НИОКР и осуществлять финансирование инноваций в области зеленых технологий, в том числе для расширения сфер применения существующих, проверенных решений по цепочкам создания ценности (особенно в углеродоемких секторах), а также для полного сокращения выбросов СО2
  • Инвестировать в мероприятия по адаптации к изменению климата: создавать устойчивые города и инфраструктуру за счет более масштабной реализации мероприятий по защите от стихийных бедствий и решений по передаче рисков, например, путем развития устойчивого (в том числе к изменению климата) производства продуктов питания и обеспечения водоснабжения
  • Внедрить комплекс специфически отраслевых стимулов и мероприятий, включая следующие направления:

- Энергетика: поэтапный отказ от угольных станций (с предоставлением финансирования и осуществлением переподготовки работников для обеспечения справедливого перехода), быстрое увеличение целевых показателей по строительству объектов возобновляемой энергетики и инвестирование в необходимую сетевую инфраструктуру и системы накопления энергии

-Транспорт: продвижение низкоуглеродных видов транспорта и его электрификация, инвестирование в инфраструктуру зарядных станций

-Здания и города: ускорение модернизации (изоляция, отопление/охлаждение) и продвижение международных стандартов, направленных на стимулирование экологически чистых поставок и повышение эффективности бытовых устройств

-Промышленность: поддержание разработок стандартов углеродной эффективности материалов и поощрение закупок экологически чистых промышленных товаров с продвижением циркулярного подхода в обращении с материалами

-Земля и сельское хозяйство: продвижение партнерских отношений, чтобы избежать обезлесение и содействовать рекультивации деградированных земель, при этом поощряя циркулярные, регенеративные и климатически оптимизированные практики с основным акцентом на людях, планете и биоразнообразии

-Финансы: стимулирование зеленого финансирования (например, с помощью налогово-бюджетной и/или денежно-кредитной политики) и механизмов трансфера рисков, связанных с климатом

Устойчивое и процветающее будущее?

Несмотря на то, что впереди нас ждет множество серьезные вызовов, мы можем обеспечить справедливый переход к миру с нулевыми показателями выбросов.

Этот переходный период может принести процветание за счет «зеленого» роста и создания рабочих мест, которые направят нас на справедливый путь.

Непринятие мер по смягчению последствий изменения климата может привести к сокращению глобального ВВП до 18% в следующие 30 лет. С другой стороны, меры по экологизации производства и использования энергии могут создать 18 миллионов дополнительных рабочих мест к 2030 году, защищая при этом 1,2 миллиарда рабочих мест, которые напрямую зависят от здоровой и стабильной окружающей среды.

Члены нашей Коалиции взяли на себя четкие обязательства и работают над переводом своего бизнеса на нулевой уровень выбросов. Более тесное сотрудничество между бизнесом и правительством для достижения нашей цели нулевого уровня выбросов может помочь ускорить этот процесс на благо нашей экономики и общества.

Как Коалиция генеральных директоров компаний-лидеров борьбы с климатическими изменениями, мы готовы тесно сотрудничать с правительствами, чтобы поддержать эту политику и трансформировать масштабы государственных и частных усилий в этом десятилетии в процессе гонки за достижением цели нулевых выбросов на благо людей сегодняшнего дня и будущих поколений.

Мы призываем лидеров большой семерки и других мировых лидеров помочь ускорить переход к нулевому уровню выбросов за пять месяцев до проведения конференции COP26 и повысить устойчивость к изменению климата благодаря амбициозным целям, обязательствам, политикам и действиям.

Список подписантов

1. Сёрен Скоу, генеральный директор A.P. Møller-Maersk

2 Бьорн Росенгрен, генеральный директор ABB

3. Джули Суит, главный директор Accenture

4. Хосе Мануэль Энтреканалес, председатель правления ACCIONA

5. Оливер Бейт, генеральный директор Allianz

6. Алан Белфилд, председатель правления группы Arup

7. Паскаль Клод Ролан Сорио, генеральный директор AstraZeneca

8. Томас Буберль, генеральный директор AXA

9. Мэнни Маседа, генеральный директор Bain & Company

10. Мартин Брудермюллер, генеральный директор BASF

11. Вернер Бауман, генеральный директор Bayer

12. Карлос Торрес Вила, председатель правления BBVA

13. Мишель Вунатсос, генеральный директор Biogen

14. Рич Лессер, генеральный директор Boston Consulting Group, главный юрисконсульт Коалиции генеральных директоров компаний-лидеров борьбы с климатическими изменениями

15. Айман Эзат, генеральный директор Capgemini

16. Айон Ядигараглу, управляющий партнер Capricorn Investment Group

17. Цеес 'т Харт, генеральный директор Carlsberg

18. Махендра Синиги,генеральный директор Dalmia Cement

19. Ким Фаусинг, президент и генеральный директор Danfoss

20. Пунит Ренжен, генеральный директор Deloitte

21. Венди Кларк, генеральный директор Dentsu International

22. Франк Аппель, генеральный директор Deutsche Post DHL

23. Франческо Стараче, генеральный директор Enel

24. Катрин МакГрегор, генеральный директор Engie Group

25 Кармине ди Сибио, генеральный директор Ernst & Young

26 Пол Дуэ Йенсен, генеральный директор Grundfos

27 Хелена Хельмерссон, генеральный директор H&M Group

28 Дольф ван ден Бринк, генеральный директор HEINEKEN

29. Антонио Нери, президент и генеральный директор Hewlett Packard Enterprise

30. Игнасио Санчес Галан, председатель и генеральный директор Iberdrola

31. Пабло Исла, председатель Inditex

32. Салил Парех, генеральный директор Infosys

33. Стивен ван Райсвик, генеральный директор ING

34. Еспер Бродин, генеральный директор Ingka Group, I IKEA, сопредседатель Коалиции генеральных директоров компаний-лидеров по борьбе с климатическими изменениями

35. Стив Димитриу, председатель и генеральный директор Jacobs Engineering Group

36. Кристиан Ульбрих, генеральный директор JLL

37. Джордж Р. Оливер, председатель и генеральный директор Johnson Controls International

38. Алекс Лью, управляющий партнер и председатель совета директоров Kearney

39. Билл Томас, председатель и генеральный директор KPMG International

40. Теx Ганнинг, генеральный директор LeasePlan

41. Стефан Добоцзкы, генеральный директор Lenzing Group

42. Хак Чиол Шиен, генеральный директор LG Chem

43. Х.С.Х. Принц Макс вон унд цу Лихтенштейн, председатель LGT

44. Анан Маиндра, председатель Mahindra Group

45. Алан Бежани, генеральный директор Majid Al Futtaim

46. Йонас Призинг, председатель и генеральный директор Manpower Group

47. Майк Хайф, председатель исполнительного комитета Mott MacDonald

48. Марк Шнайдер, генеральный директор Nestlé

49. Том Палмер, президент и генеральный директор Newmont Corporation

50. Вас Нарасиман, генеральный директор Novartis

51. Ларс Фрюергаард Йоргенсен, генеральный директор Novo Nordisk

52. Эстер Бэйгет генеральный директор Novozymes

53. Филипп Кнохе, генералбный директор Orano

54. Мадс Ниппер, президент и генеральный директор Ørsted

55. Торбен Могер Педерсен, генеральный директор Pension Denmark

56. Рамон Лагуарта, председатель и генеральный директор PepsiCo

57. Роберт Е.Моритц, председатель PwC

58. Дмитри Де Вриз, соруководитель Royal

59. Фейке Сейбесма, почетный председатель Royal DSM, основатель и почетный соруководитель Коалиции генеральных директоров компаний-лидеров по борьбе с климатическими изменениями

60. Франс ван Хаутен, генеральный директор Royal Philips

61. Марк Бениофф, председатель и генеральный директор Salesforce

62. Кристиан Левин, президент и генеральный директор Scania

63. Жан-Паскаль Трикуар, председатель и генеральный директор Schneider Electric

64. Роланд Буш, генеральный директор Siemens

65. Эрик Рондолат, генеральный директор Signify

66. Др.  Ильхам Кадри, генеральный директор и председатель Solvay SA

67. Билл Винтерс, генеральный директор Standard Chartered Bank

68. Такэси Ниинами, генеральный директор Suntory Holdings

69. Кристиан Мументалер, генеральный директорSwiss Re, сопредседатель Коалиции генеральных директоров компаний-лидеров по борьбе с климатическими изменениями

70. Эрик Фирвальд, генеральный директор Syngenta Group

71. Кристоф Вебер, президент и генеральный директор Takeda Pharmaceutical Company

72. Бёрье Экхольм, президент и генеральный директор Ericsson

73. Майкл Ламаш председатель и генеральный директор Trane Technologies

74. Алан Джоуп, генеральный директор Unilever

75. Хенрик Андерсен, президент и генеральный директор Vestas Wind Systems

76. Тьерри Делапорте, генеральный директор Wipro

77. Свейн Торе Хольстер, генеральный директор и президент Yara

78. Вольф-Хеннинг Шайдер, генеральный директор ZF Friedrichshafen

79. Марио Греко, генеральный директор Zurich Insurance Company