Проект «Хранители сердца» («Gestori di Cuore») от Enel для помощи коллегам с хроническими заболеваниями

Опубликовано во вторник, 11 мая 2021 года

“С помощью проекта MaCro@Work Caring Program мы стремимся предложить простое и очень ценное решение для поддержки коллег, страдающих от хронических заболеваний, создающих сложности ввиду потенциального влияния на профессиональную жизнь. И мы хотим вместе справляться с этой ситуацией. Эта программа и создание сети Gestori di Cuore свидетельствуют о новой корпоративной культуре, которая ставит во главу угла сочувствие и заботу о людях, позволяя им вести позитивную, конструктивную и инклюзивную трудовую жизнь и предоставлять им возможность раскрывать таланты каждого человека.”

– Гвидо Стратта, Директор по персоналу и организационному развитию Enel

В центре проекта MaCro@Work Caring Program – сеть из Gestori di Cuore, бизнес-партнеров Enel, которые добровольно вступили в программу и прошли специальное обучение, чтобы научиться сочувствовать и поддерживать коллег с хроническими заболеваниями, их руководителей и сотрудников, которые с ними работают.

Gestore di Cuore может предложить коллегам поддержку в определении наилучших способов достижения баланса между работой и личной жизнью, с учетом полного уважения личного пространства. Они являются настоящими помощниками в отношении вопросов нормативного регулирования, доступа к сервисам и услугам, содействия управленческим решениям для коллег, которые будут обращаться за помощью. Такие люди призваны помочь коллегам лучше организовать свою работу, отталкиваясь от изменений в их состоянии здоровья.

Проект, основанный на результатах исследования других компаний, частью которого была также и компания Enel, и опроса с участием более 6 тысяч сотрудников Enel, прямо или косвенно затронутых хроническими заболеваниями, появился благодаря осознанию Enel этической и социальной значимости здоровья на рабочем месте, а также растущего внимания Группы к вопросам многообразия и включенности.