Refinitiv Index признал Enel ведущей компанией мира в рейтинге «Глобальное многообразие и включенность» в отраслевой группе «Электроэнергетика и независимые генерирующие компании»

Опубликовано в понедельник, 21 сентября 2020

“Многообразие является движущей силой роста бизнеса благодаря инновационным идеям и подходам, которые оно неизбежно создает. Многообразие опыта наших сотрудников из 30 стран присутствия компании - один из наших самых ценных и оберегаемых активов. В результате наше включение в топ-25 рейтинга Многообразия и Включенности Refinitiv во главе отраслевой группы электроэнергетики в 2020 году демонстрирует, что принципы равных возможностей и равного достоинства, которые внедрены в нашу повседневную деятельность по всему миру, являются ключом к успеху нашей устойчивой бизнес-модели. Наше многообразие продолжает привлекать все большее внимание инвесторов, желающих интегрировать показатели многообразия и включенности в свои инвестиционные решения.”

– Франческо Стараче, Генеральный директор Группы Enel

Индекс Многообразия и включенности включает 100 крупнейших публичных компаний, демонстрирующих лучшие показатели многообразия и включенности сотрудников. Всего таких критериев 24 в четырех ключевых категориях: Многообразие, Включенность, Развитие людей и Противоречия. Затем индекс рассчитывается путем взвешивания каждой метрики на основе важности компании на рынке и результатов сравнения каждой компании с ближайшими конкурентами.

Включение Группы Enel в этот рейтинг является результатом ее действий, направленных на увеличение количества женщин, избираемых в Совет директоров и назначаемых на руководящие должности, а также на содействие интеграции сотрудников с ограниченными возможностями, повышение квалификации, обеспечение социальных льгот и баланса профессиональной и личной жизни для всех своих сотрудников.

Благодаря присутствию в более чем 30 странах мира многообразие и включенность являются центральными элементами корпоративной культуры и стратегии Enel. В 2013 году Группа приняла Политику в области прав человека, в 2015 году - отдельную политику, продвигающую многообразие и включенность на рабочем месте, а в 2019 году - Глобальную политику по борьбе с притеснениями на рабочем месте. Это стало подтверждением соблюдения Принципов расширения прав и возможностей женщин, поддержанных Глобальным договором ООН и структурой «ООН для женщин» и соответствуют Целям устойчивого развития ООН (ЦУР), которые Enel активно поддерживает.

Принятые обязательства претворяются в жизнь посредством разработки инновационных решений, способствующих многообразию и включенности по всей цепочке создания ценности в компании Enel. В частности, инвалидность является одним из приоритетных направлений в подходе Enel к многообразию, и по этой причине Группа присоединилась к инициативе «Valuable 500» - глобальному движению, призывающему 500 частных компаний помочь людям с ограниченными возможностями во всем мире раскрыть свою деловую, социальную и экономическую ценность. В числе других проектов Enel занимается распространением в других странах приложения Pedius для слабослышащих людей, которое изначально было запущено в Италии и основано на технологии распознавания и синтеза речи в текст. Поддержка этого приложения является ключевой для слабюослышащих коллег при решении ежедневных задач по организации виртуальных встреч и координации работы в 19 странах. Благодаря этому приложению слабослышащий сотрудник теперь сможет координировать все роботизированные мероприятия, включая управление беспилотными летательными аппаратами, которые используются для эксплуатации и технического обслуживания электростанций Enel на основе возобновляемых источников энергии в рамках «программы RoBoost». Дополнительную информацию об обязательствах и действиях Enel в этой области можно найти по ссылке https://www.enel.com/media/explore/search-press-releases/press/2019/11/enel-joins-valuable-500-global-movement-that-puts-disability-on-business-agendas

Агентство Refinitiv - один из крупнейших мировых поставщиков данных и инфраструктуры финансовых рынков, обслуживающий более 40 000 организаций примерно в 190 странах. Оно предоставляет данные и идеи, торговые платформы и открытые данные, а также технологические платформы, объединяющие мировое сообщество финансовых рынков.

Лидерство Enel в области устойчивого развития признано во всем мире благодаря присутствию Группы в нескольких других известных индексах устойчивого развития, а также в таких рейтингах, как индексы лидеров MSCI ESG, индексы устойчивости Dow Jones, список CDP Climate «A», индексы Euronext Vigeo-Eiris 120 и индексы из серии FTSE4Good, индекс STOXX Global ESG Leaders, рейтинг ISS «Prime», индекс гендерного равенства Bloomberg, рейтинг гендерного равенства Equileap в Европе, рейтинг 100 самых устойчивых корпораций в мире от Corporate Knights Global, индексы ECPI и индексы лучших практик в сфере социально ответственного бизнеса Thomson Reuters/S-Network.

Enel привлекает все больше внимания со стороны социально ответственных инвесторов, чья доля в компании неуклонно растет, составляя около 10,8% акционерного капитала Группы в 2019 году, что почти вдвое больше по сравнению с уровнем 2014 года. Этот рост, который соответствует растущему признанию важности нефинансовых элементов в создании долгосрочной устойчивой ценности, отражает укрепление глобального лидерства Enel в области устойчивого развития.