Одна из важных задач нашей компании — отвечать требованиям постоянно изменяющегося мира, в котором все еще существуют значительные  социальные, экономические и культурные различия.

Для интеграции предложенных Организацией Объединенных Наций «Руководящих принципов предпринимательской деятельности в аспекте прав человека» в процедуры компании 25 сентября 2013 года Совет директоров Энел Россия (ранее ОАО «Энел ОГК-5») утвердил Политику соблюдения прав человека.

Политика основана на соблюдении всех прав и, в частности, базируется на следующих принципах.

В отношении практики найма:

  • отказ от принудительного или подневольного труда, а также от детского труда;

  • уважение к разнообразию культур и недопущение дискриминации;

  • свобода создания ассоциаций и заключения коллективных договоров;

  • соблюдение требований охраны труда и промышленной безопасности;

  • честные и благоприятные условия труда.

     

В отношении общества:

  • соблюдение прав сообществ и местного населения (с особым вниманием к тем правам, которые могут быть задеты в ходе реализации определенных проектов и производственной деятельности компании);

  • недопустимость коррупции;

  • конфиденциальность и надлежащее использование средств коммуникаций.