Хорошая репутация — важный нематериальный ресурс любого бизнеса. Понимание социальных и экологических аспектов деятельности компании, необходимости активного взаимодействия со всеми заинтересованными сторонами являются нашими основополагающими принципами работы.

Нашей целью является развитие отношений, основанных на доверии и этичном поведении по отношению ко всем, чьи интересы находятся в зоне деятельности компании. Вот почему корпоративное управление базируется на системе норм поведения, распространяющихся как на внутреннюю организацию компании, так и на её отношения со всеми вовлеченными сторонами.

В своей деятельности мы демонстрируем неуклонное следование своим этическим обязательствам, приводя корпоративное поведение в соответствие с принятыми в компании стандартами, основанными на предельной открытости и справедливости по отношению ко всем заинтересованным сторонам.

Внутренние и внешние заинтересованные стороны, будь то сотрудники, клиенты, поставщики, представители местных сообществ и т. д., могут через специально созданную Систему сообщений сообщать о любом нарушении или предполагаемом нарушении их прав со стороны персонала ПАО «Энел Россия», включая поведение и практики, которые могут стать причиной финансового или иного ущерба для компании.

Наши действия неизменно направлены на обеспечение честности и прозрачности в части ведения дел и организации мероприятий для защиты своих позиций и имиджа, сохранения рабочих мест для сотрудников, оправдания ожиданий акционеров, партнеров и других стейкхолдеров.

Доверяя контракты на выполнение работ, предоставление услуг и осуществление поставок сторонним организациям, мы используем процедуры закупок, обеспечивающие наибольшую открытость, объективность и равенство в отношениях с компаниями-участниками.

PDF (6.95MB)ЗАГРУЗИТЬ